Akselerasi Tranformasi Budaya, PLN UIKSBS Gelar Ranger Boothcamp
Seputar UIKSBS | 13 Oktober 2022 | Dibaca : 254 kali

Penguatan ranger network dilakukan untuk meningkatan kapabilitas ranger dalam mengawal tranformasi budaya perusahaan

Palembang (12/10) – Tantangan global seperti perkembangan teknologi, tuntutan akan bisnis yang berwawasan lingkungan, serta banyaknya kompetitor dibidang kelistrikan menjadi tantangan bagi PLN untuk melakukan tranformasi dalam menjalankan  bisnis.

Untuk mendukung tranformasi budaya tersebut diperlukan perpanjangan tangan agar tranformasi budaya bisa berjalan dengan baik, sehingga diperlukan change agent (Ranger). Kegiatan ranger boothcamp

dilakukan untuk meningkatan kapabilitas ranger dalam mengawal tranformasi budaya perusahaan.

PLH General Manager PLN UIKSBS, SRM Produksi Nurcahyo menjelaskan PLN  membutuhkan role model leader dalam implementasi budaya perusahaan. Role model ini yang akan menjadi contoh dalam panduan perilaku yang sesuai dengan tata nilai.

“Ranger merupakan individu/kelompok yang terpilih dan menjadi pelopor perubahan dan sekaligus dapat menjadi contoh dan panutan dalam berperilaku yang mencerminkan integritas dan kinerja yang tinggi di PLN, sehingga kami berharap ranger dalam forum ini bisa mengkatalis perubahan positif yang sifatnya bottom up terhadap ide dan perubahan” ungkapnya.

Nurcahyo berharap peran ranger harus lebih nyata dan tidak hanya sekedar nama, namun mampu memberikan perubahan nyata yang berdampak pada kinerja.

Dalam kegiatan ranger boothcamp, PLN UIKSBS juga mengundang HTD Area 3. Manager Pengembangan Talenta HTD Area 3, Nitis Yuli Waskito turut hadir dengan memberikan materi terkait _future competency_ dan pengembangan diri agar ranger memiliki bekal dalam mendukung program tranformasi PLN.

Diakhir acara, SRM Keuangan, Komunikasi dan Umum, M. Agung Prabowo menjelaskan ranger forum ini  merupakan apresiasi manajemen kepada pegawai PLN. Dengan mengikuti kegiatan ranger, pegawai akan mendapatkan pemahaman yang luas tentang PLN dan pengembangan _solf skill_ untuk pengembangan kedepan dan memiliki previllage dalam menggerakan perubahan.

“Rekan-rekan ranger adalah role model dan Influencer, ranger harus menujukan perilaku yang sesuai dengan tata nilai dan harus mampu mempengaruhi PLNers dalam menggerakan perubahan” jelasnya.

Pada kegiatan ranger boothcamp kali ini, PLN UIKSBS  mengundang perwakilan ranger dan ranger volunteer untuk berkumpul dan melakukan refreshment serta diskusi sehingga pemahaman terhadap peran dan tugas dapat diterima sehingga seluruh ranger dan ranger volunteer di Induk dan unit pelaksana dapat mengawal program tranformasi dan mendongkrak kinerja perusahaan.

Bagikan :

Arsip Berita

Tekan Emisi Karbon, PLTU Sebalang Produksi 33,69 MWh Energi Hijau Lewat Cofiring
Seputar UIKSBS | 27 Desember 2022

Lampung Selatan, 26 Desember 2022 - PLN terus berup selengkapnya...

Program Perpustakaan Keliling Motor Tenaga Listrik Andalan PLN Raih Indeks Kepuasan Masyarakat Sangat Baik
Seputar UIKSBS | 13 Desember 2022

Bandar Lampung (13/12) – Program Tanggung Jawab Sos selengkapnya...

Turunkan Emisi Gas Rumah Kaca, PLN Peduli Tanam 9.900 pohon di Hari Menanam Pohon Indonesia
Seputar UIKSBS | 29 Nopember 2022

Palembang, 28 November 2022 - PLN menunjukan komitmen ny selengkapnya...

PLN Peduli Sulap Limbah FABA untuk Bangun Rumah Warga
Seputar UIKSBS | 22 Nopember 2022

Lampung Selatan, 22 November 2022 - PLN kembali mel selengkapnya...

Program Kampung Iklim PLN Raih Penghargaan Pemerintah kota Palembang
Seputar UIKSBS | 09 Nopember 2022

Palembang, 8 November 2022 - PLN Unit Pelaksana Pengenda selengkapnya...